Es domingo, un día en el que habitualmente muchos de nosotros aprovechamos para realizar algunas tareas domésticas como limpiar los baños, poner la lavadora o recoger un poco la casa de cara a afrontar una nueva semana. Tareas que poco han cambiado a lo largo de los años. Pero algo que últimamente está evolucionando de manera bastante rápida son nuestros trabajos.
No hace muchos años trabajaba de 8 a 17:30 en una oficina, lo que me obligaba a despertarme a las 7:00 para darme una ducha rápida, salir casi con el café en la mano camino del metro para intentar llegar a tiempo a mi puesto. Después de picar durante algunas horas, tocaba la rutina contraria. Salir disparado de la oficina para coger un metro atestado de gente y volver cansado a casa sin ganas de hacer casi nada.
Hoy por suerte soy uno de los afortunados que puede seguir teletrabajando después de la llegada de la maldita pandemia. Y eso hizo que mis hábitos de trabajo cambiaran bastante. Ya no me despierto a las 7:00 sino a las 7:45, tiempo de sobra para darme la misma ducha rápida de antes…pero sin prisas. Ahora puedo desayunar con mis hijos además de poder comer con ellos….pequeños cambios que logran que no me plantee volver nunca a esa rutina de ir a la oficina.
Pero los cambios en el trabajo no únicamente relativos a la llegada del teletrabajo. El mundo laboral está en constante transformación, y la era digital ha acelerado este proceso de forma exponencial. La automatización, impulsada por la inteligencia artificial y la robótica, está cambiando la forma en que trabajamos y las habilidades que necesitamos para tener éxito.
Impacto de la automatización en el mercado laboral
Se estima que la automatización podría automatizar hasta el 47% de los empleos en los próximos años. Esto significa que muchos trabajos tradicionales desaparecerán, mientras que surgirán nuevos puestos que aún no podemos ni imaginar.
Para adaptarse a este nuevo escenario, será fundamental desarrollar las llamadas «habilidades blandas», como la creatividad, el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la capacidad de trabajar en equipo y la comunicación efectiva.
El sistema educativo debe adaptarse a las nuevas necesidades del mercado laboral, poniendo énfasis en el desarrollo de estas ya mencionadas habilidades blandas y sobre todo en algo que en lo que en mi puesto de trabajo actual estamos muy acostumbrados…la formación continua.
Emprendimiento e innovación
La capacidad de emprender e innovar será clave para crear nuevas oportunidades laborales en la era digital. Se fomentará la creación de empresas y el desarrollo de nuevas ideas y soluciones.
¿Cómo podemos adaptarnos?
Para adaptarnos al futuro del trabajo, podemos seguir algunos consejos:
- Desarrollar las habilidades del futuro: Invertir en formación para adquirir las habilidades blandas que serán demandadas en el mercado laboral.
- Ser adaptable y flexible: Estar dispuesto a aprender continuamente y adaptarse a los cambios que se produzcan.
- Ser creativo e innovador: Buscar nuevas oportunidades y soluciones a los problemas.
- Emprender: Atreverse a crear un negocio propio y desarrollar nuevas ideas.
En conclusión
El futuro del trabajo está en nuestras manos. No debemos asustarnos por lo que llegará, ya que si algo es inevitable en nuestro mundo es el cambio. Por eso mismo lo mejor que podemos hacer si queremos sobrevivir a todos esos cambios que se avecinan es adaptamos a dichos cambios. Para lo cual debemos desarrollar las habilidades necesarias que permitan adaptarnos a todo lo que llegue.
Si lo logramos podremos aprovechar todas las oportunidades que ofrece la era digital para construir un futuro mejor para todos.
Gracias