La era del «año de la eficiencia» en Meta no ha terminado; solo ha cambiado de objetivo. Según informes recientes, la compañía de Mark Zuckerberg está evaluando el despido de hasta 16.000 empleados, lo que representa aproximadamente el 20% de su plantilla global.
Este movimiento, filtrado inicialmente por Reuters, no responde a una crisis financiera, sino a un giro estratégico agresivo: Meta necesita liberar miles de millones de dólares para sufragar una inversión titánica de 600.000 millones de dólares en infraestructura de Inteligencia Artificial de aquí a 2028.
Del Metaverso a la Superinteligencia: El alto coste del cambio
El cambio de rumbo es total. Tras años centrada en el hardware de realidad virtual y el Metaverso (que ya sufrió recortes en su división Reality Labs en enero), Meta ha redirigido sus esfuerzos hacia los modelos de lenguaje y la infraestructura de datos.
- Inversión masiva: Meta proyecta un gasto de capital (Capex) de hasta 135.000 millones de dólares solo en 2026, casi el doble que el año anterior.
- Problemas con los modelos propios: La presión por recortar gastos se ha intensificado tras conocerse que ‘Avocado’, su modelo de IA de próxima generación, está sufriendo retrasos y no alcanza el rendimiento esperado frente a competidores como OpenAI o Google. Previamente, el proyecto ‘Behemoth’ (vinculado a Llama 4) ya fue cancelado.
- Nuevas adquisiciones: Parte de los fondos ahorrados se destinarán a compras estratégicas, como la reciente adquisición de la red social para agentes de IA Moltbook y una inversión de 2.000 millones en la startup china Manus.
«Una persona talentosa frente a grandes equipos»
La justificación interna para estos despidos se apoya en la propia tecnología que intentan liderar. Mark Zuckerberg ha sugerido que las herramientas de IA ya están permitiendo que proyectos que antes requerían departamentos enteros sean ejecutados por una sola persona altamente capacitada.
Este fenómeno de «sustitución por eficiencia» está sacudiendo a todo Silicon Valley. Meta se une así a la tendencia iniciada por Amazon (que ha recortado 30.000 puestos corporativos recientemente) y Block (donde Jack Dorsey planea reducir la plantilla a la mitad confiando en la automatización).
El impacto en la privacidad y la cultura
A pesar de que el portavoz de Meta, Andy Stone, ha calificado estas informaciones como «especulativas», los mercados han reaccionado positivamente, impulsando las acciones de la compañía. Sin embargo, los expertos advierten de un «valle de desilusión»: el riesgo de sacrificar el talento humano y la cultura corporativa antes de que la IA sea capaz de generar ingresos que justifiquen semejante sangría laboral.
